Öffnen – Angleichungserklärung | Vordruck: Vorlage Muster

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Ich, [Name], erkläre hiermit, dass ich meine schriftliche Zustimmung zur Angleichungserklärung gebe. Diese Erklärung bezieht sich auf die gleichberechtigte Behandlung und die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in meinem Unternehmen.

Ich erkenne an und stimme zu, dass mein Unternehmen die Grundsätze der Angleichungserklärung befolgen wird, die darauf abzielen, Diskriminierung in jeglicher Form zu verhindern und eine offene und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.

Im Sinne dieser Angleichungserklärung verpflichte ich mich, folgende Maßnahmen umzusetzen:

1. Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit: Ich werde sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung fair behandelt wird.

2. Chancengleichheit bei Einstellung und Beförderung: Alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen und Hintergründen fair und gerecht behandelt. Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten.

3. Keine Toleranz gegenüber Diskriminierung und Belästigung: Jeder Form von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing wird null Toleranz entgegengebracht. Beschwerden werden ernst genommen und entsprechende Maßnahmen ergriffen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.

4. Sensibilisierung und Schulung: Ich werde sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Grundsätze der Angleichungserklärung informiert sind und die Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten, um eine inklusive Arbeitskultur zu fördern.

5. Überprüfung und Verbesserung: Ich werde regelmäßig die Umsetzung der Angleichungserklärung überprüfen und Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit und des inklusiven Arbeitsumfeldes ergreifen.

Ich erkläre, dass ich diese Angleichungserklärung freiwillig und aus eigenem Antrieb unterzeichnet habe und dass ich mich aktiv für eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in meinem Unternehmen einsetzen werde.

Unterschrift:

Datum:

Bitte geben Sie eine Kopie dieses Formulars an das Personalbüro und bewahren Sie eine unterzeichnete Kopie für Ihre eigenen Aufzeichnungen auf.

Frage 1: Wie erstellt man eine Angleichungserklärung?

Antwort: Eine Angleichungserklärung kann erstellt werden, indem man die relevanten Informationen über die geplante Angleichung eines Textes oder einer Webseite sammelt und diese dann entsprechend formatiert.

Frage 2: Welche Elemente sollten in einer Angleichungserklärung enthalten sein?

Antwort: Eine Angleichungserklärung sollte die folgenden Elemente enthalten: eine kurze Zusammenfassung des Textes, den beabsichtigten Zweck der Angleichung, Informationen über die Zielgruppe und die spezifischen Änderungen, die vorgenommen wurden, um den Text barrierefrei zu gestalten.

Frage 3: Wie sollte man schreiben, um eine Angleichungserklärung verständlich zu machen?

Antwort: Bei der Verfassung einer Angleichungserklärung sollte man klare und einfache Sprache verwenden, Fachbegriffe vermeiden und sich auf die wesentlichen Informationen konzentrieren.

Frage 4: Gibt es spezifische rechtliche Anforderungen für Angleichungserklärungen?

Antwort: Die rechtlichen Anforderungen für Angleichungserklärungen können je nach Land oder Region variieren. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Vorschriften und Standards in Ihrer Zielregion zu informieren.

Frage 5: Welche Empfehlungen gibt es für den Inhalt einer Angleichungserklärung?

Antwort: Empfehlungen für den Inhalt einer Angleichungserklärung umfassen unter anderem: Informationen über die Art der Behinderung, die der Text adressiert, Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit, Testergebnisse und Feedback von Benutzern.

Frage 6: Sind Angleichungserklärungen auch für gedruckte Materialien erforderlich?

Antwort: Angleichungserklärungen sind in erster Linie für digitale Inhalte relevant. Für gedruckte Materialien können jedoch alternative Maßnahmen ergriffen werden, um die Barrierefreiheit zu gewährleisten.

Frage 7: Wie können Angleichungserklärungen veröffentlicht werden?

Antwort: Angleichungserklärungen können auf der Webseite oder Plattform veröffentlicht werden, auf der der barrierefreie Text zugänglich ist. Sie können auch als separater Link oder Dokument bereitgestellt werden.

Frage 8: Was sollten Entwickler bei der Erstellung von barrierefreien Texten beachten?

Antwort: Entwickler sollten bei der Erstellung von barrierefreien Texten die Richtlinien und Standards für Barrierefreiheit, wie z.B. die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), berücksichtigen und ihre Arbeit regelmäßig testen und überprüfen.

Frage 9: Wie können Benutzer Feedback zu barrierefreien Texten geben?

Antwort: Benutzer können Feedback zu barrierefreien Texten geben, indem sie das Feedback-Formular auf der Webseite nutzen, Kontakt mit dem Entwicklerteam aufnehmen oder an Benutzertests teilnehmen, um ihre Erfahrungen und Vorschläge mitzuteilen.

Frage 10: Welchen Nutzen haben barrierefreie Texte für die Leser?

Antwort: Barrierefreie Texte ermöglichen es Lesern mit Behinderungen, den Inhalt besser wahrzunehmen und zu verstehen. Sie fördern die Inklusion und bieten allen Benutzern eine gleichberechtigte Nutzungsmöglichkeit.

Frage 11: Gehört die Angleichungserklärung zum gesetzlichen Standard?

Antwort: Die Angleichungserklärung ist zwar nicht immer gesetzlich vorgeschrieben, wird aber zunehmend von Unternehmen und Organisationen als bewährte Praxis angewendet, um die Barrierefreiheit ihrer Inhalte zu gewährleisten.

Frage 12: Gibt es spezielle Tools oder Software zum Erstellen von Angleichungserklärungen?

Antwort: Es gibt verschiedene Tools und Software, die bei der Erstellung von Angleichungserklärungen helfen können. Einige Beispiele sind Texteditoren mit Barrierefreiheitsprüfungsfunktionen und spezialisierte Accessibility-Software.